Arbeitgeber können laut
Arbeitssicherheit Fertigung die psychische Gesundheit der Mitarbeiter durch Stressmanagement-Programme, flexible Arbeitszeiten und offene Kommunikation unterstützen.
Die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeitern helfen dabei, psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen und entgegenzuwirken.